LA SUITE COMPLÈTE DE L’EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

Pilotez l'excellence
opérationnelle.
Faites grandir
l'intelligence collective.

UMANFORGE est une plateforme logicielle dédiée à l'excellence opérationnelle et au management de la performance. Elle centralise les actions terrain, les audits, la résolution de problèmes, la planification, les indicateurs et les savoir-faire afin d'aider les équipes à piloter et améliorer durablement leurs opérations.

Interface d’accueil de la plateforme UMANFORGE et de ses logiciels d’excellence opérationnelle

+ 5000

heures gagnées
par an pour nos clients

100 %

satisfaction client
sur l'annee 2024

+ 20 %

de productivité
en moyenne

14

pays équipés

12

Langues disponibles

Centralisez vos outils d'excellence opérationnelle dans une plateforme unique

UMANFORGE réduit la dispersion des informations entre Excel, e-mails, tableaux de suivi, outils d'audit et plannings. La plateforme permet aux équipes de centraliser leurs actions, indicateurs, audits, résolutions de problèmes, standards et missions dans un environnement commun.

De la donnée opérationnelle au savoir-faire de l’entreprise.

UMANFORGE structure la chaîne de valeur de vos opérations.

Terrain
Observations, faits
Décisions
Alignement, arbitrages
Actions
Plans, suivi
Audits
Conformité, contrôles
Problèmes
Analyse, causes
Standards
Bonnes pratiques
Savoir-faire
Capitalisation
Données UMANFORGE
Fiables, tracées, exploitables

Nos logiciels de management et d’excellence opérationnelle

UMANFORGE réunit plusieurs solutions complémentaires pour structurer le management terrain, piloter les standards, résoudre les problèmes et organiser les missions de vos équipes dans un environnement commun.

Interface du logiciel Flashmeeting UMANFORGE pour le management des réunions opérationnelles
Management terrain

Flashmeeting

Structurez vos réunions opérationnelles et transformez chaque échange en décisions et actions concrètes.

  • Animation des réunions terrain
  • Suivi des plans d’actions
  • Partage et suivi des décisions
Découvrir Flashmeeting
Interface du logiciel Kamishibai UMANFORGE pour les audits terrain et le contrôle des standards
Audits & standards

Kamishibai

Digitalisez vos audits terrain et contrôlez l’application de vos standards avec méthode, régularité et traçabilité.

  • Audits terrain structurés
  • Contrôle des standards
  • Historique et traçabilité
Découvrir Kamishibai
Interface du logiciel Resolution UMANFORGE pour la résolution de problèmes et la méthode 8D
Résolution de problèmes

Resolution

Analysez les causes de vos problèmes, structurez vos démarches 8D et capitalisez les solutions déjà mises en œuvre.

  • Méthode 8D structurée
  • Analyse des causes
  • Capitalisation des résolutions
Découvrir Resolution
Interface du logiciel Planiteam UMANFORGE pour la planification des missions et des compétences
Planification

Planiteam

Planifiez les missions en tenant compte des compétences, des disponibilités et de la charge de vos collaborateurs.

  • Planification des missions
  • Gestion des compétences
  • Suivi des disponibilités
Découvrir Planiteam

Tout savoir sur UMANFORGE

Retrouvez les réponses aux principales questions sur UMANFORGE : management opérationnel, excellence opérationnelle, déploiement, sécurité, intégrations, multi-sites, On-Premise, SSO et bien plus encore.

Vous avez un projet ? Découvrez comment UMANFORGE peut s’intégrer à votre organisation.
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01 Qu’est-ce que la plateforme UMANFORGE ?

UMANFORGE est une plateforme logicielle dédiée au management opérationnel et à l’excellence opérationnelle. Elle permet de structurer, piloter et capitaliser les pratiques de l’entreprise dans un environnement unique et partagé : animation terrain, plans d’actions, audits internes, résolution de problèmes, indicateurs de performance et planification des missions.

02 À quoi sert concrètement UMANFORGE ?

UMANFORGE aide les équipes à sortir d’une gestion dispersée entre fichiers Excel, e-mails, tableaux isolés, outils de tâches ou comptes rendus locaux. La plateforme centralise les informations opérationnelles, facilite le suivi des actions et permet de retrouver l’historique utile pour progresser collectivement.

03 Toutes les applications UMANFORGE sont-elles accessibles dans la même suite ?

Oui. UMANFORGE donne accès aux applications de la suite sans ajouter un coût spécifique par outil. L’objectif est de proposer une plateforme cohérente plutôt qu’une addition de logiciels indépendants.

04 Faut-il former longuement les utilisateurs à UMANFORGE ?

Non. UMANFORGE est conçue pour être prise en main simplement par les équipes opérationnelles et les administrateurs. Un accompagnement au démarrage peut néanmoins être proposé afin de structurer les usages, les rituels et les premières configurations.

05 UMANFORGE est-elle adaptée aux organisations multi-sites ?

Oui. UMANFORGE peut être structurée par site, secteur, équipe, rôle ou niveau de management. Cette organisation permet de conserver les responsabilités locales tout en facilitant la consolidation des informations à un niveau supérieur.

06 Les accès peuvent-ils être différenciés selon les équipes ou les services ?

Oui. La plateforme permet de compartimenter les accès afin de préserver la confidentialité entre services, secteurs ou niveaux hiérarchiques. Chaque utilisateur accède uniquement aux informations correspondant à son rôle.

07 Peut-on personnaliser les indicateurs suivis dans UMANFORGE ?

Oui. UMANFORGE permet d’intégrer des indicateurs standards, mais aussi des indicateurs personnalisés. Les équipes peuvent ainsi suivre les données réellement utiles à leur activité, à leurs objectifs opérationnels et à leurs rituels de pilotage.

08 UMANFORGE peut-elle récupérer des données externes ?

Oui. Des données peuvent être intégrées depuis des sources externes, notamment via API ou fichiers plats. Cette capacité permet de connecter UMANFORGE à l’écosystème informatique existant de l’entreprise et de limiter les doubles saisies.

09 UMANFORGE permet-elle de capitaliser un historique opérationnel ?

Oui. La plateforme conserve et valorise l’historique des actions, décisions, événements, audits et résolutions. Cette capitalisation du savoir opérationnel permet de retrouver les informations utiles, d’identifier des récurrences et d’éviter de repartir de zéro.

10 Peut-on intégrer des documents, photos ou vidéos ?

Oui. UMANFORGE permet d’associer des documents, commentaires, photos ou vidéos aux situations opérationnelles. Cela facilite la compréhension des faits, le partage entre équipes et la traçabilité des décisions.

11 UMANFORGE peut-elle être installée en On-Premise ?

Oui. UMANFORGE peut être déployée en On-Premise pour les entreprises souhaitant héberger la solution dans leur propre infrastructure. La plateforme peut fonctionner sur l’intranet du client, y compris dans certains environnements sans accès Internet externe.

12 UMANFORGE est-elle compatible avec une authentification SSO ?

Oui. Une connexion SSO (Single Sign-On) peut être intégrée dans le cadre d’une installation On-Premise. Cela permet de simplifier l’accès des utilisateurs et d’intégrer UMANFORGE aux règles informatiques de l’entreprise.

13 En combien de temps UMANFORGE peut-elle être mise en place ?

La mise à disposition d’une instance UMANFORGE peut être rapide après validation de la commande. Le délai du déploiement complet dépend ensuite du périmètre : nombre de sites, organisation des accès, indicateurs à configurer, données à intégrer et niveau d’accompagnement souhaité.

14 Pourquoi choisir UMANFORGE plutôt qu’un ensemble d’outils séparés ?

UMANFORGE apporte un cadre commun au management opérationnel et à l’excellence opérationnelle. La plateforme limite la dispersion des informations, renforce la traçabilité, facilite la coopération entre les équipes et permet de capitaliser les données terrain dans un environnement structuré, durable et exploitable.

15 Comment UMANFORGE prend-elle en compte les relations humaines dans le management ?

UMANFORGE ne se limite pas au suivi des processus et des données. La suite intègre également des fonctionnalités pensées pour préserver les relations humaines et accompagner l’élévation managériale des équipes. L’objectif est d’associer performance opérationnelle, coopération, transmission des savoir-faire et qualité des interactions humaines.

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